Оплата и продолжительность очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Comments

• Цитата: Добрый день, у меня такая ситуация. Я работаю учителем в одной из школ Чувашии. В январе 2009 года ушла в декретный отпуск, в августе 2010 исполнилось 1,5 года ребенку, я взяла очередной отпуск за 2008-2009 учебный год, т.е. очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Начисляя отпускные, бухгалтер учитывала период с 15.08. 2008 (дата выхода из предыдущего очередного отпуска) по 15 .06.2009 (т. к. больничный у меня был до 15.06.2009),продолжительность отпуска составила 46 дней вместо 56,хотя я работаю постоянно с 1994 года, и размер отпускных начислялся только по должностному окладу, а не по среднему заработку. Бухгалтер ссылается на новую систему оплаты труда. Хотелось бы узнать, правильно ли был произведен расчет.

  
  Если у вас предусмотрен отпуск 56 дней то вам его должны дать полностью даже если не хватает стажа для отпуска (ведь вы не увольняетесь)
  ТК Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
  
  
• Цитата: Если у вас предусмотрен отпуск 56 дней то вам его должны дать полностью даже если не хватает стажа для отпуска (ведь вы не увольняетесь)ТК Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОтпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

  
  Галина, наверное, было бы корректно сослаться еще и на ст. 260 ТК РФ:
  

  Цитата:Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либопо окончании отпуска по уходу за ребенкомженщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

  
  Но с выводом согласен полностью: нужно давать полный отпуск в 56 дней!
• Цитата: и размер отпускных начислялся только по должностному окладу, а не по среднему заработку. Бухгалтер ссылается на новую систему оплаты труда. Хотелось бы узнать, правильно ли был произведен расчет.

  
  Порядок расчета среднего заработка для отпускных содержится в Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
  Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат.
  Перечень выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, установлен пунктом 2 Положения об особенностях исчисления среднего заработка.
  Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда.
  Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
  6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
  Отсюда вывод; Считать должны по среднему за период (если отпуск с 08.2010) с 1,07.08 по 31.07.09
• Цитата: Отсюда вывод; Считать должны по среднему за период (если отпуск с 08.2010) с 1,07.08 по 31.07.09

  Тут скорее всего опечатка "с 01.08.08". Но даже с учетом этого не совсем понял как получился такой расчетный период. Ведь если
  

  Цитата: В январе 2009 года ушла в декретный отпуск

  
  и до декретного был период работы, то расчетным периодом будет февраль 2008-январь 2009 (если декрет не сначала января)-