Как заменить годы для расчета декретных выплат?

Question

Здравствуйте! Сотрудница идет в декретный отпуск в 2019г. 2018 г она отработала полностью, но  с 2015г по 2017г она была в отпуске по бер. и родам, по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет, 2014 г отработан полностью. Посчитала за последние 2 года, т.е. взяла 2017 и 2018гг, получилось доход за 2018г/730- 39дней(была на больничном в 2018)-144дня(была в 2017 по уходу за ребенком до 1,5 лет, остальные 221 дней до 3-х лет)=547дней. допустим доход 300 000/547=547,45 средний заработок посчитан правильно? Или же лучше написать сотруднице заявление на замену 2017 г на 2014?? Спасибо!

User 1 · Answer

Добрый день.Цитата (Элла Поп):получилось доход за 2018г/730- 39дней(была на больничном в 2018)-144дня(была в 2017 по уходу за ребенком до 1,5 лет, остальные 221 дней до 3-х лет)=547дней.Когда работница вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет?У вас получается вы берёте в расчёт 326 дней в 2018 году (365-39) + 221 день в 2017 году.И тут же пишите, что 221 день в 2017 году сотрудница была в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.А отпуск по уходу за ребёнком относится к исключаемым периодам (225-ФЗ, ст. 14 п. 3.1).

User 2 · Answer

получается в 2017 144 дня до 1,5 лет, и до 31.12.2017 до 3-х. Вышла с начала 2018 года. Расчет получается не верный?

User 3 · Answer

Цитата (Элла Поп):получается в 2017 144 дня до 1,5 лет, и до 31.12.2017 до 3-х.Значит, в 2017 году все дни исключаются.Цитата (Элла Поп):Вышла с начала 2018 года. Расчет получается не верный?Если вышла не с 01.01.2018, то и за 2018 год дни посчитаны неверно.

User 4 · Answer

Sveto4Divny, Вышла с 22.01.2018, 39 дней убираю с больничного? До 3-х лет оплачивался до 31.12.2017.

User 5 · Answer

Здравствуйте.Цитата (Элла Поп):2018 г она отработала полностью...Вышла с 22.01.2018Вы бы уже как-то определись с "показаниями"...Если отпуск по уходу закончился 21.01.2018, то почему он Цитата (Элла Поп):оплачивался до 31.12.2017Сотрудница письменно отказалась получить 33.87 руб. за 21 день отпуска по уходу в январе 2018?Цитата (Элла Поп):39 дней убираю с больничного?Если речь идёт 39 днях больничного в 2018 году, то "убрать" их надо не "с больничного", а из общего количества календарных дней в двух годах расчётного периода: Цитата (п.3.1 ст.14 255-ФЗ):Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: )1)периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;2)период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации Цитата (Элла Поп):допустим доход 300 000/547=547,45 средний заработок посчитан правильно?Если предположить, что сотрудница:- весь 2017 год находилась в отпуске по уходу,- вышла из отпуска по уходу 22.01.2018,- в 2018 году была на больничном 39 дней,то количество календарных дней в расчётном периоде = 730-365-21-39 = 305, а СДЗ = 300000/305 = 983.61Цитата (Элла Поп):Или же лучше написать сотруднице заявление на замену 2017 г на 2014?Может и лучше, кто же знает? Экстрасенсов на форуме нет 😉

User 6 · Answer

Цитата (Элла Поп):Вышла с 22.01.2018, ... До 3-х лет оплачивался до 31.12.2017.А что было с 01.01.2018 по 21.01.2018? Больничный? Цитата (255-ФЗ, Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком):3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде,за исключениемкалендарных дней, приходящихся на следующие периоды:1)периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,отпуска по уходу за ребенком;2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).Если отпуск по уходу за ребёнком закончился 31.12.2017, то в 2018 году исключаете все дни временной нетрудоспособности.

User 7 · Answer

ПомБух, почему не оплачивался 21 день сказать не могу. Я устраилась то сама в июле 2018. Как я могу ответить, что было в начале года? Табель составлен не правильно, в табеле, как будто она работает с 09.01.18, а расчет с 22.01.18. Выяснила в кадрах, оказывается она была по 21.01.18 до 3-х лет.

User 8 · Answer

Элла Поп,Право на замену годов у нее есть. Вы же наверняка расчеты делаете в программе. Рассчитайте стандартно, а потом с заменой годов, и где будет больше так и начисляйте. Но раз у нее за 2017 год не было заработка, то естественно, что взяв в расчет 2014 и 2018 годы, средний заработок будет больше. Не забудьте только заявление взять с сотрудницы. А если она его не писала, то вообще не парьтесь, отправляйте как есть.

User 9 · Answer

Цитата (Елена Ляшкова):вообще не парьтесь Добрый день!На нашем форуме принят деловой стиль общения. Пожалуйста, воздержитесь от употребления жаргонизмов.

User 10 · Answer

Елена Ляшкова, спасибо) Заявление она не писала. Это в ФСС специалист предложила сама сделать перерасчет. Вот я и начала проверять, и вся эта каша вышла((

User 11 · Answer

Инна Огнева, извиняюсь.

User 12 · Answer

Цитата (Элла Поп):почему не оплачивался 21 день сказать не могу.Дело не в том, оплачивались они, или нет. Нужно выяснять, относятся эти дни к исключаемым периодам, или нет.Цитата (Элла Поп):Выяснила в кадрах, оказывается она была по 21.01.18 до 3-х лет.Значит, исключаются.Цитата (Элла Поп):Заявление она не писала. Это в ФСС специалист предложила сама сделать перерасчет.Прежде, чем делать перерасчёт, нужно рассчитать пособие из расчёта 2017+2018. А уж потом сравнивать его с пособием, рассчитанным из других периодов.Цитата (Елена Ляшкова):Но раз у нее за 2017 год не было заработка, то естественно, что взяв в расчет 2014 и 2018 годы, средний заработок будет больше.Совсем не обязательно. Заработка нет, но и период весь исключён. Поэтому 2017 год на размер пособия никак не влияет. А если заработная плата стала выше в 2018 году по сравнению с 2014, то замена 2017 на 2014 приведёт в снижению пособия.

User 13 · Answer

Добрый день!Цитата (Елена Ляшкова):А если она его не писала, то вообще не парьтесь, отправляйте как есть.Цитата (Элла Поп):Заявление она не писала. Это в ФСС специалист предложила сама сделать перерасчет. Вот я и начала проверять, и вся эта каша вышла((Получается, что инспектор в ФСС больше заботится о работнике, чем "родной бухгалтер".Так нельзя. Подавляющее число работников не знают, когда какие заявления писать. И одна из обязанностей бухгалтера - подсказать, когда и какое заявление написать.Но в данном случае сначала надо выяснить, что лучше для работника и есть ли вообще право на перенос 😀Успехов!

User 14 · Answer

Прежде, чем делать перерасчёт, нужно рассчитать пособие из расчёта 2017+2018. А уж потом сравнивать его с пособием, рассчитанным из других периодов.Делать перерасчёт и что-то с чем-то сравнивать не имеет ни какого смысла, потому что:Цитата (Элла Поп):Заявление она не писала.2017 год на размер пособия никак не влияет. А если заработная плата стала выше в 2018 году по сравнению с 2014, то замена 2017 на 2014 приведёт в снижению пособия.Сами себе противоречите...😉Тут одно можно сказать: при отсутствии более-менее связной информации со стороны топикстартера, отвечать на вопрос крайне сложно.Цитата (Александр Погребс):инспектор в ФСС больше заботится о работнике, чем "родной бухгалтер".Такая "забота" со стороны инспектора ФСС с большой долей вероятности может стоить "родному бухгалтеру" возмещения перерассчитанной суммы из собственного кармана.Но в общем и целом, это очередной факт, подтверждающий повсеместную профессиональную безграмотность налоговиков...Цитата (Александр Погребс):одна из обязанностей бухгалтера - подсказать, когда и какое заявление написать.Нет и ни когда не было у бухгалтера такой обязанности.Это совсем из другой "оперы":Цитата (Книга Премудрости Иисуса, Сына Сирахова. Сир.29):Помогай ближнему по силе твоей и берегись, чтобы тебе не впасть в то же.Слава Богу, что для многих эта заповедь - не пустой звук. И само по себе существование этого форума - яркий тому пример 😀

User 15 · Answer

Цитата (Александр Погребс):одна из обязанностей бухгалтера - подсказать, когда и какое заявление написать.Нет и ни когда не было у бухгалтера такой обязанности.Вот за эту уверенность очень многие работники и не любят бухгалтеров...Но это, действительно, совсем другая тема.Успехов!

User 16 · Answer

Цитата (Александр Погребс):Вот за эту уверенность очень многие работники и не любят бухгалтеров...Уверенность в чём? В том, что у бухгалтера нет обязанности разъяснять работникам нюансы законодательства? Так её (обязанности) действительно нет. Точно так же можно не любить, например, токаря - за то что он по пути на работу не перевёл старушку через дорогу.Всё это - сфера чисто человеческих взаимоотношений. Если бухгалтер, слесарь, пекарь, депутат, золотарь ...  ... президент не будут "стесняться" протянуть друг другу руку помощи, все будут любить друг друга. Понимаю, что утопия... Но мечтать и верить хочется 😉

User 17 · Answer

Уверенность в чём? В том, что у бухгалтера нет обязанности разъяснять работникам нюансы законодательства?Можно и так сказать. Хотя я и о другом:Делать перерасчёт и что-то с чем-то сравнивать не имеет ни какого смысла, потому что:Цитата (Элла Поп):Заявление она не писала.Цитата (Елена Ляшкова):А если она его не писала, то вообще не парьтесь, отправляйте как есть.Цитата (Элла Поп):Заявление она не писала. Это в ФСС специалист предложила сама сделать перерасчет. Вот я и начала проверять, и вся эта каша вышла((О принципе "сам дурак", который, к сожалению, насаждается молодым бухгалтерам, в том числе их маститыми коллегами - специалистами своего дела.Мол "у меня в должностных обязанностях нет консультирования работников, так что, гуляй..."Так вот, грамотный директор, который не хочет конфликтов в коллективе, обязательно добавит в должностную инструкцию бухгалтера "по зарплате", а то и главбуха что-нибудь о "своевременном напоминании работникам о необходимости подачи соответствующих заявлений" и "помощи работникам в подборе наиболее выгодных для работника условий работы" или что-то в этом роде.К сожалению, таких грамотных руководителей очень мало. А бухгалтеров, которые ощущают себя вершиной мироздания - очень много.Я не призываю любить всех поголовно. Это невозможно. Но относится к работникам пренебрежительно, хотя бы на страницах нашего форума, я буду препятствовать всеми силами.Спор на эту тему заканчиваем. Тему закрываю. Успехов!

Как заменить годы для расчета декретных выплат?

Comments